Rhino には、上司とマネージャーの寛大さと優れたシステムとメカニズムの恩恵を受ける、アクティブでクリエイティブな営業チームがあります。 チーム努力賞、御朱印賞、残業夜食賞、新カップル初注文賞など、さまざまなインセンティブ制度をご用意しております。
(セールスマンは赤い封筒を描きます)
最もエキサイティングなものの 1 つは、赤い封筒賞を開くことです。 注文が大小を問わず、自分の努力で受注した場合、赤い封筒の壁に赤い封筒を描くことができます。 赤い封筒を開けると賞品が見えます。
毎月壁はいっぱいで、注文を受けるごとに赤い封筒を 1 つ、注文を 2 つ受け取るごとに赤い封筒を 2 つ開けることができます。
赤い封筒を開けることは、緊張し、興奮し、幸せなブラインドボックスを開けるようなものです. 赤い封筒の中の賞品は不確かなため、小さなキャンディーだけの場合もあれば、888 元の現金の場合もあります。 そして最も魅力的なのは、小さな注文かもしれませんが、運が良ければ良い報酬を得ることができる場合です。 そして、それが大きな注文であっても運が悪ければ、小さなボーナスに過ぎないかもしれません. このモードは、すべてのセールスマンの心に影響を与えます。 すべてのセールスマンが、顧客の数だけを見るのではなく、顧客にサービスを提供するという決意に満ちているようにしましょう。 もちろん、この赤い封筒の報酬は余分で、セールスマンは自分の仕事の収入があります。
（総支配人は夕食時に赤い封筒を配った）
この種の動機に加えて、サイには多くの驚きの動機があります。 たとえば、会社のディナー パーティーで、ゼネラル マネージャーが 100 元が入った赤い封筒を配ってシーンを驚かせました。
（会社は営業チームを夕食に招待します）
もちろん、フォーマルなパーティーもあります。 これは、会社が大きなプロジェクトに署名した後のパーティーです。 ディナーの場合、テーブル全体で 20 人以上になることもあります。 社員の頑張りに敬意を表しての会社命令でもあります。
ライノの営業スタッフ一人ひとりが活力にあふれ、ライノ熱で輝いているのは、とても素晴らしくダイナミックな仕組みの会社です。